thuis / werk / job zoeken / Hoe kan ik een baan niet-ingezetene te vinden

Hoe maak je een baan niet-ingezetene te vinden

/
97 Bekeken

Hoe maak je een baan niet-ingezetene te vinden</a>

In het hart van zoeken in een andere stad als geheeldezelfde technologie als in de woonplaats: job monitoring, het verzenden van cv's, de dialoog met vertegenwoordigers van de werkgever. De noodzaak van het reizen naar het interview en de daaraan verbonden kosten zijn afhankelijk van een potentiële werkgever beleid.

De meeste voorkeur aan een persoonlijk gesprek.

Maar bij het eerste contact vele genoeg Skype.

je nodig hebt

  • - computer-
  • - Toegang tot het internet
  • - elektronische pochta-
  • - skayp-
  • - webcam.

instructie

    1

Als het gaat om werken op afstand, plaatst u de kandidaat van verblijf kan geen waarde hebben. Hoewel er is een andere manier, als de interactie veronderstelt een regelmatige persoonlijke ontmoetingen.
In situaties, wanneer persoonlijke aanwezigheidpersoneel op de werkplek zou moeten zijn, is het zinvol om aandacht te besteden in de eerste plaats, op de baan, waarin is bepaald dat weloverwogen kandidaten die te verhuizen.
Maar dat is geen reden om de rest te negerensuggesties. Het is mogelijk dat de werkgever dit niet doorslaggevend kan zijn. Maar rekenen op de vergoeding van reiskosten voor een interview en de verhuizing naar de plaats van de toekomstige werkzaamheden vaak niet nodig is, maar er zijn uitzonderingen.

    2

Vaak wordt een baan aangeboden in een andere stadis te vinden in de regio: op gespecialiseerde sites voor de werkgelegenheid, in de relevante delen van het lokale forums, gedrukte media, wervingsbureaus.
De meeste van deze banen zijn gerelateerd aan werknemersberoepen, maar er zijn voorstellen voor specialisten met het hoger onderwijs. Tegelijkertijd kosten voor verhuizing en huisvesting op de plaats van het werk (maar niet alle acceptabel, als het een herberg) kan worden gecompenseerd door de werkgever.

    3

De volgende stap van de selectie van kandidaten, baan,sollicitatiebrief en voorbeelden van werken (indien van toepassing) die geïnteresseerd zijn werkgever is meestal het interview. In sommige gevallen wordt voorafgegaan door een testtaak, maar kan de omgekeerde sequentie. Kan afzien van de test, maar meestal zonder een interview in any way.
Ideaal voor de optie Werkzoekenden - bereidheidvertegenwoordiger van de werkgever om een ​​video-interview via Skype. Een dergelijke mogelijkheid is nu het verstrekken van de gebruikers met een aantal van de sites van de werkgelegenheid. Bijvoorbeeld ,? Of Rabota.ru?.

    4

Als uw potentiële werkgever is bereid omremote sollicitatiegesprek, voor te bereiden op het niet minder verantwoordelijk dan een persoonlijk gesprek. Draag zorg voor de aanwezigheid van een internetverbinding, een microfoon, een hoofdtelefoon of luidsprekers, webcams.
Blijf verbonden strikt aangegeven duur. Verkleed je als je dat zou hebben gedaan, gaan naar een persoonlijke ontmoeting, dit geldt ook voor remote werken opties. Het is onwaarschijnlijk dat de andere partij blij om getuige zijn van een man in een T-monitor, pyjama of badjas zal zijn.
En houd de rest zichzelf als persoonlijke ontmoetingen.

    5

En kan de eerste te zijn om te verhuizen naar een andere stad en zoeken werk al op zijn plaats. In dit geval is het zinvol om te benadrukken in de samenvatting van wat je hebt in de plaats (het is genoeg om plaats te geven in de paragraaf over de woonplaats, is het ook mogelijk gebied of het dichtstbijzijnde metro station).
Maar het is de moeite waard gezien het feit dat het werk kan worden uitgesteld, en alle tijd die je nodig hebt om ergens en iets om te leven.
Idealiter, als u andere redenen voor de verhuizing: familiale omstandigheden, de toegang tot de school, en anderen.

Hoe maak je een baan niet-ingezetene te vinden Het is voor het laatst gewijzigd: 21 juni 2017 door lyqqoahs
Het belangrijkste binnenhouder voettekst