thuis / werk / Office leven / Hoe de afdeling te organiseren

Hoe de dienst te organiseren

/
87 Bekeken

Uit de goede organisatie van het werk van elke eenheid hangt van veel dingen</a>

Stel dat uw organisatie de noodzaak om een ​​nieuwe afdeling te creëren, en dat u gevraagd om haar werk te organiseren.

Uit de goede organisatie van het werk van elke eenheid hangt van veel dingen in de eerste plaats - de arbeidsproductiviteit.

En dit cijfer, op zijn beurt, is nauw verbonden met hoeveel werknemers zal werken in uw afdeling en wat is hun maximale vermogen.

instructie

    1

Analyseer het probleem aan de werknemers moet worden aangepakt afdelingRekening houdend met elk detail. Hiervoor moet je duidelijk zijn over wat je afdeling de ingang krijgt en wat er verwacht wordt van hem bij de uitgang zijn. Maak een lijst van belangrijke dingen die moeten worden aangepakt.

    2

Denk na over hoeveel medewerkers en watkwalificatie die u nodig heeft om de taken met succes te voltooien, rekening houden met de kenmerken die elkaar en hun mate van belangrijkheid zal nakomen. Afhankelijk van de samenstelling van het personeel die nodig zijn voor de indicatie van elke plaats van opleiding en werkervaring, rekening houden met de mogelijkheid voor elke locatie salarissen en materiële prikkels systeem.

    3

Maak een functieomschrijving voor elke opdracht, op grond waarvan u eisen voor het werk van hun werknemers zullen predyavlyat.

    4

Verzamel de vereiste minimum van personeel in ordeom te beginnen. Heeft deze tarieven, die betrekking hebben op sleutelposities niet in te vullen. Houd rekening met de financiële draagkracht van de organisatie, maar vergeet niet dat voor maximaal voordeel, moet iedere werknemer worden voorzien van een werkruimte en alles wat je nodig hebt voor gereedschap en apparatuur.

    5

Leer een van haar werknemers, dieis uw plaatsvervanger, alle basisbeginselen van het werk, zodat hij dit onder de aandacht gebracht van alle anderen. Beschouw het systeem van verantwoordelijkheid van elke en traceerbaarheid van alle werkprocessen.

    6

start activiteit afdeling, Corrigeren in het proces van het selecteren enverdienstelijke medewerkers op sleutelposities. Indien nodig, aanvulling van de officiële instructies en nieuwe staffuncties, treinpersoneel. Je werk moet nuttig zijn voor de organisatie als geheel en zijn winstgevend, dus na een tijdje moet je de optimale variant van uw organisatie te komen afdeling en je zult alleen maar om het in deze status te behouden.

Hoe de dienst te organiseren Het is voor het laatst gewijzigd: 21 juni 2017 door jeopuoqr
Het belangrijkste binnenhouder voettekst